Want nog nooit eerder meegemaakt.
Wat gaan ze vragen? Wat willen ze vertellen, en vooral wat willen ze weten?
Hou je je staande of knak je om?
Omknakken, dat gebeurt er meestal met dit soort gesprekken.
Ik hou er niet van, dit gaat goed, dat kan beter.
Wat vind je zelf?
Wat kan er beter, en waarom? En waarom reageer je zo?
Wat zou je nog willen doen?
Vooraf komt er een lijst die je in moet vullen.
Beoordelingen van 1 tm 4. Onvoldoende, zwak, voldoende of goed.
Goed, dat geef je jezelf niet zoveel, toch? Of zou dat ook weer raar staan om niet positief over jezelf te denken?
Sommige dingen zet je op zwak, dat kan nog wel beter.
Het meeste maar gewoon op voldoende, je doet toch je best?
Je leidinggevende vult hetzelfde in, benieuwd wat ze over je denkt ga je naar haar toe.
Het lijkt aardig overeen te komen. Sommige dingen kunnen ook echt beter, over het algemeen doe je het goed.
Al met al stelt het eigenlijk niets voor zo'n functioneringsgesprek!
Sorry hou van flauwe humor, hoop dat k jullie er niet mee kwets!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten